Alle reden von KI.
In 100 Tagen bringen Sie es ins Unternehmen.
des deutschen Mittelstands haben KI nicht operativ im Einsatz
Quelle: Bitkom, 2025
ChatGPT-Lizenz gekauft, Copilot aktiviert. Nach 3 Wochen nutzt es niemand mehr. Die Tools sind da. Das System fehlt.
Der Chef sagt: Macht mal was mit KI. Das Team fängt an, Prompts zu sammeln. Aber niemand weiß, wo es wirklich hingeht.
KI-Kompetenzpflicht gilt seit Februar 2025. Enforcement-Infrastruktur kommt August 2026. Sie brauchen Dokumentation, die Sie nicht haben.
Wie ein Executive-Programm Führungskräfte befähigt, statt ihnen die Arbeit abzunehmen — so befähigt der KI-Accelerator Ihr Team, KI selbstständig einzusetzen.
Nach 100 Tagen kann Ihr Team eigene KI-Workflows bauen. Kein Berater, der wiederkommen muss.
Sie lernen gemeinsam mit anderen Unternehmen. Peer-Learning, geteilte Erfahrungen, Accountability.
Keine Theorie-Phase. Ab der zweiten Woche arbeiten die Teilnehmer produktiv mit KI im Tagesgeschäft.
EU AI Act Dokumentation entsteht nebenbei. Keine separate Compliance-Initiative nötig.
25 Module · 125 Lerneinheiten · ~94 h Lernzeit · plus Capstone-Projekt. Jede Phase baut auf der vorherigen auf — vom ersten Login bis zur eigenen KI-Roadmap für Ihre Organisation.
Setup, erste Skills, Claude-Grundlagen. Plattform & Community kennenlernen. EU AI Act Basics.
Eigene Workflows im Tagesgeschäft. Erste eigene Skills bauen. Group Sessions mit Experten-Feedback.
KI-Routinen etablieren, im Team skalieren. Compliance dokumentieren. Sie werden zum Multiplikator.
Eigenes Capstone-Projekt mit sichtbarem Business-Impact. Peer Showcase. Persönliche AI-Roadmap als Deliverable.
Keine Theorie, kein „könnte man mal probieren". Sondern echte KI-Workflows, die Ihr Team baut, nutzt und verfeinert — direkt im Tagesgeschäft.
Recherche zu Lead, Branche und Pain Points in Sekunden — und personalisierte Outbound-Sequenzen, die wirklich gelesen werden. Statt 20 generischer Mails am Tag: 50 echte, relevante.
(→ Woche 7 Connectors, Woche 10 Output-Skills)SEO-Recherche, Brand-Voice-konforme Erstentwürfe, Quellen-Recherche und Bildbriefings — alles in einem strukturierten Workflow. Stunden statt Tage pro Asset.
(→ Woche 11 Blog & SEO Content Writer)AGBs, Lieferverträge und eingehende Rechnungen auf Risiken, Abweichungen und Konsistenz prüfen — mit Audit-Trail und Eskalation an die richtige Person.
(→ Woche 4 Geschäftsdokumente analysieren, Woche 11 Compliance-Check)Vorbereitung, Live-Mitschrift und Follow-Up als ein Workflow. Action Items landen beim Kunden, bevor der Kalender wieder voll ist — statt zwei Tage später als „ich melde mich nochmal".
(→ Woche 8 integrierter Workflow, Woche 11 Meeting Follow-Up Generator)Vom Briefing zum strukturierten Angebot mit Branchenkontext, passenden Referenzen und sauberer Preislogik — in Ihrer Sprache, mit Ihren Bausteinen.
(→ Woche 10 Angebots-Generator)CVs vor-screenen, Interview-Leitfäden generieren, individuelle Onboarding-Pläne erstellen — ohne Mehraufwand für die HR. Mehr Zeit für Gespräche statt für Papier.
(→ Woche 10 Output-Skills, Woche 11 Denk-Skills)Branchenspezifische Updates monitoren, Dokumentation generieren, Schulungsnachweise verwalten. Compliance wird Routine, nicht Projekt.
(→ Woche 11 DSGVO & KI-Compliance-Check, Monat 5–6 Compliance-Track)Quartalszahlen interpretieren, Wettbewerber strukturiert analysieren, Board-Decks zusammenstellen. Stunden Arbeit, in Minuten — mit Ihrer Handschrift.
(→ Woche 11 Wettbewerbsanalyse & Präsentations-Planer)Wiederkehrende Aufgaben, die nur in Ihrem Unternehmen so existieren, einmal als Skill bauen. Danach nutzt das ganze Team sie auf Knopfdruck — ohne Prompt-Engineering.
(→ Monat 4 komplett: Eigenen Skill bauen)Beispielhafte Workflows aus dem realen Curriculum. Welche davon Priorität haben, entscheidet Ihr Team — wir liefern die Methodik, mit der Sie eigene Workflows bauen.
Dieses Programm basiert auf dem System, das wir intern bei 70+ Mitarbeitern einsetzen. Jeden Tag.
Jede Woche erscheint ein neues KI-Tool. Wir lassen uns davon nicht ablenken. Wir setzen auf eine Plattform — die, die den Enterprise-Markt bereits dominiert.
Marktführer im B2B: Anthropic hält 40% der Enterprise-KI-Ausgaben — mehr als OpenAI (27%) und Google (21%) zusammen im direkten Vergleich.
Datenschutz: Keine Trainings-Nutzung Ihrer Daten, EU-Hosting verfügbar, DSGVO-konform.
Ökosystem: Skills, Connectors, Projects, Cowork — kein Chat, sondern eine vollständige Arbeitsplattform.
Unsere Überzeugung: Während andere auf jedes neue Tool aufspringen, gehen wir all-in auf die Plattform, die im Enterprise-Segment gewinnt. Diese Klarheit geben wir an Sie weiter.
Was Ihr Team langfristig kann, hängt nicht vom Stundensatz Ihres Beraters ab — sondern davon, ob Sie ein eigenes System aufbauen.
Ihr Team, eigene Kohorte, fester Ansprechpartner — von Kickoff bis Capstone. Inhalte und Praxisprojekte können auf Ihre Use Cases zugeschnitten werden.
Beginnt 30 Tage nach Programmende. Monatlich kündbar.
Begrenzte Plätze. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz.
Wir melden uns innerhalb von 48h bei Ihnen.
Ihre Anmeldung für die Warteliste der ersten Kohorte (Start 16. Juni 2026) ist eingegangen. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden persönlich bei Ihnen.
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