Alle reden von KI.
Das 100-Tage-Programm, mit dem Ihr Team ein eigenes KI-Team aufbaut — auf Ihren Prozessen, in Ihrem Account, mit EU AI Act Nachweis inklusive.
des deutschen Mittelstands haben
KI nicht operativ im Einsatz.
Quelle: Bitkom, 2025
Das entgeht Unternehmen ohne KI Woche für Woche:
zurückgewonnene Arbeitszeit pro Mitarbeiter und Woche
der Routine-Schreibtischarbeit lässt sich mit KI beschleunigen oder automatisieren
schnellere Durchlaufzeit bei Angeboten, Reports und Korrespondenz
KI einführen heißt nicht, Wissen einzukaufen. Es heißt, Fähigkeiten im eigenen Haus aufzubauen. Genau daran scheitern die drei Standard-Antworten des Marktes.
59 Euro, 100 Video-Lektionen, Zertifikat. Ein Kurs schult eine Person — er führt KI nicht im Unternehmen ein. Account-Strategie, Datenschutz, Team-Rollout: kommt alles nicht vor.
1.500–3.000 Euro Tagessatz. Er analysiert, präsentiert, empfiehlt — und wenn das Budget erschöpft ist, geht er. Mit dem Wissen. Ihr Team hat zugeschaut statt gelernt, und beim nächsten Modell-Update beginnt das Spiel von vorn.
„Macht unsere IT selbst." Das frei verfügbare Wissen ist verstreut, widerspricht sich und veraltet in Wochen. Jemand muss kuratieren, didaktisch aufbereiten, Datenschutz klären — neben dem Tagesgeschäft.
Wir verkaufen Ihnen keine Fische — wir lehren das Fischen. Der KI-Accelerator kombiniert, was die drei Sackgassen einzeln nicht leisten: ein kuratiertes 100-Tage-Curriculum, persönliche Begleitung bis zum Ergebnis — und am Ende gehört alles Ihnen: Accounts, Skills, Nachweise.
Nach 100 Tagen baut Ihr Team eigene KI-Workflows. Kein Berater, der wiederkommen muss.
Monatliche 1:1-Coachings, Live-Gruppen-Sessions und Fortschrittsberichte an die Geschäftsführung. Hier versandet nichts.
Keine Theorie-Phase. Jede Übung arbeitet an Ihren echten Prozessen — die Lernzeit zahlt direkt zurück.
Die EU AI Act Dokumentation entsteht nebenbei im Programm. Kein separates Compliance-Projekt nötig.
18 Module · 125 Lerneinheiten · 4–5 h pro Woche · plus Meisterstück-Projekt. Begleitet von 1:1-Kickoff, Live Group Sessions und monatlichen Check-ins — vom ersten Login bis zum Demo Day.
Sauberes Setup, Prompting-Handwerk, Projekte organisieren — und Cowork als echten Mitarbeiter einsetzen. Erste Routinen ab Woche 2.
Skills im Tagesgeschäft: finden, anpassen, kombinieren. Dazu Vibe Coding und Claude in Microsoft 365 — Group Sessions mit Experten-Feedback.
Eigene Skills bauen und im Team deployen. Compliance-Ordner aufbauen, Wirkung messen — Sie werden zum Multiplikator im Haus.
Ihr eigener Skill, Ihr Rollout-Plan: 20 Tage konzentrierte Projektarbeit an einem echten Business-Case — am Ende der Pitch vor Ihrer Kohorte am Demo Day.
Selbstlernkurse versanden nicht am Inhalt — sondern daran, dass niemand nachhakt. Deshalb setzen wir auf echte Live-Begleitung: persönliche 1:1-Coachings und regelmäßige Gruppen-Sessions über die gesamte Laufzeit.
In den 1:1-Coachings geht es um Ihre Prozesse, Ihren Fortschritt, Ihre offenen Fragen. Wir haken nach, räumen Blocker weg und sorgen dafür, dass Sie mitkommen und das Programm im Tagesgeschäft nicht untergeht.
Im Kickoff klären wir Ihre Prozesse, das Account-Setup und legen gemeinsam fest, wo die ersten Skills ansetzen.
Fortschritt, Blocker, nächste Schritte — im monatlichen 1:1 bleiben Sie auf Kurs. Hier versandet nichts.
Moderiert von Experten, gemeinsam mit allen Unternehmen der Kohorte. Echte Fälle, Experten-Feedback, Peer-Learning.
Für die Fragen zwischendurch: kurzer Post statt Support-Ticket. Antworten vom Team und von anderen Teilnehmern.
„Wir nutzen doch schon ChatGPT" — gut, dann ist die erste Hürde genommen. Aber Chatten ist die Einstiegsstufe: Frage rein, Antwort raus, der Rest bleibt Handarbeit. Echte Arbeit geht darüber hinaus.
Beantwortet Fragen. Sie kopieren die Antwort heraus — formatieren, prüfen und fertigstellen müssen Sie selbst.
Erledigen Aufgaben. Ein Skill erstellt ein komplettes Angebot statt eines Textbausteins — nach Ihren Vorgaben, in Ihrer Sprache, jedes Mal.
Agenten, die Dateien lesen, Daten auswerten, Dokumente fertigstellen — eingebaut in Ihre Abläufe, nicht daneben. Nach 100 Tagen haben Sie nicht zehn Leute, die besser prompten. Sie haben ein KI-Team auf Ihren Prozessen, das Ihnen gehört.
Spart ein Teilnehmer durch seine Skills sechs Stunden pro Woche, hat sich das Programm mehrfach bezahlt. Der eigentliche Hebel kommt danach: Ein Skill, einmal auf Ihrem Prozess gebaut, arbeitet für jeden im Team — aus den sechs Stunden eines Teilnehmers werden sechzig im ganzen Vertrieb. Die Investition bleibt dieselbe. Und das ist erst der Anfang: Mit jedem weiteren Skill und jeder Woche Routine wächst der Vorsprung.
Keine Theorie, kein „könnte man mal probieren". Sondern echte KI-Workflows, die Ihr Team baut, nutzt und verfeinert — direkt im Tagesgeschäft.
Recherche zu Lead, Branche und Pain Points in Sekunden — und personalisierte Outbound-Sequenzen, die wirklich gelesen werden. Statt 20 generischer Mails am Tag: 50 echte, relevante.
SEO-Recherche, Brand-Voice-konforme Erstentwürfe, Quellen-Recherche und Bildbriefings — alles in einem strukturierten Workflow. Stunden statt Tage pro Asset.
AGBs, Lieferverträge und eingehende Rechnungen auf Risiken, Abweichungen und Konsistenz prüfen — mit Audit-Trail und Eskalation an die richtige Person.
Vorbereitung, Mitschrift und Follow-Up als ein Workflow. Action Items landen beim Kunden, bevor der Kalender wieder voll ist — statt zwei Tage später als „ich melde mich nochmal".
Vom Briefing zum strukturierten Angebot mit Branchenkontext, passenden Referenzen und sauberer Preislogik — in Ihrer Sprache, mit Ihren Bausteinen.
CVs vor-screenen, Interview-Leitfäden generieren, individuelle Onboarding-Pläne erstellen — ohne Mehraufwand für die HR. Mehr Zeit für Gespräche statt für Papier.
KI-Inventar, Nutzungsrichtlinie, Schulungsnachweise nach EU AI Act — Dokumentation generieren statt zusammensuchen. Compliance wird Routine, nicht Projekt.
Quartalszahlen interpretieren, Wettbewerber strukturiert analysieren, Board-Decks zusammenstellen. Stunden Arbeit, in Minuten — mit Ihrer Handschrift.
Wiederkehrende Aufgaben, die nur in Ihrem Unternehmen so existieren, einmal als Skill bauen. Danach nutzt das ganze Team sie auf Knopfdruck — ohne Prompt-Engineering.
Beispielhafte Workflows aus dem realen Curriculum. Welche davon Priorität haben, entscheidet Ihr Team — wir liefern die Methodik, mit der Sie eigene Workflows bauen.
Dieses Programm basiert auf dem System, das wir intern bei 70+ Mitarbeitern einsetzen. Jeden Tag.
Gebundene Arbeitszeit in Euro, während Sie noch überlegen.
Der Zähler stoppt nicht, solange sich nichts ändert.
Was Ihr Team langfristig kann, hängt nicht vom Stundensatz Ihres Beraters ab — sondern davon, ob Sie ein eigenes System aufbauen.
Ihr Team, eigene Kohorte, exklusive Gruppen-Sessions und 1:1-Begleitung in der Meisterstück-Phase. Inhalte und Praxisprojekte können auf Ihre Use Cases zugeschnitten werden.
Beginnt 30 Tage nach Programmende. Monatlich kündbar.
30 Minuten, unverbindlich. Kein Verkaufs-Pitch — ein ehrliches Gespräch darüber, wo KI in Ihren Prozessen ansetzt und ob das Programm zu Ihrem Team passt. Wenn nicht, sagen wir das auch.
Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden mit Terminvorschlägen — unverbindlich und ohne Verpflichtung.
Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden persönlich mit Terminvorschlägen für Ihr Erstgespräch. Die 1. Kohorte startet am 10. August 2026 — genug Zeit, alles in Ruhe zu klären.
In der Zwischenzeit dürfen Sie sich auf eine kurze E-Mail mit allen wichtigen Eckdaten freuen.